二级学院党委、党总支：

根据省委教育工委《关于开展学校薄弱基层党组织提升工作的通知》（闽委教组[2014]24号）和《2015年高校党建工作要点》精神，结合我校实际，决定组织开展薄弱基层党组织提升工作，现就有关事项通知如下。

一、活动周期

2015年4月至2015年12月

二、工作安排

1、排查摸底（2015年4月）

二级学院党委、党总支要对本单位党支部状况进行一次“拉网式”排查，倒排确定一定数量的薄弱党支部作为提升工作的对象。对被列入提升工作的对象登记造册、建立台帐，填写《薄弱基层党组织汇总表》（见附件），4月30日前汇总报备党委组织部。

薄弱基层党组织主要指：

（1）党组织委员会已届满未换届，班子不健全，长期空缺书记或多名委员；

（2）党组织领导班子整体能力弱，决策制度不健全，对上级党组织部署的工作落实不到位，党员意见大；

（3）基层组织建设的相关制度落实不到位，民主生活会、组织生活会、“三会一课”等流于形式，未建立定期研究分析党组织建设、党员与师生思想情况的制度；

（4）党组织形同虚设，较少开展党的活动，或以行政事务代替党的活动，或活动内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求，师生对党组织的认可度低；

（5）党员先进性不强，先锋模范作用不突出，党的意识弱，服务能力差。

2、整改提升（2015年5月-2015年11月）

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、师生反映好”的要求，采取“一组织一对策”办法，研究制定工作方案，提出整改提升措施，明确目标、时限和责任人。主要是：

（1）按照有利于党支部开展活动和发挥作用的要求，及时调整党支部设置。教工党支部一般根据系、教研室、学科团队、重点实验室情况进行设置；学生党支部一般按专业、年级、班级等进行设置，推动党支部进公寓、进社团、进学生社区。可根据工作需要，设立教工党总支、学生党总支。

（2）配齐配强支部委员会班子特别是书记。及时调整不胜任的支部书记，也可由学院党委、党总支选派；加强大学生党支部书记培养教育；督促党支部按期进行换届选举。

（3）进一步加强发展党员、党员教育培训、流动党员管理服务工作，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。

（4）用好“厦理工e起来”微信、学院和班级微信群、微博等信息平台，创新活动载体和方式，持续开展服务型党组织创建，支部好案例、书记好党课、党员好故事“三个好”等活动。

3、总结和巩固成果（2015年12月）

总结薄弱基层党组织提升工作有效做法和经验，培育和挖掘典型，发挥示范带动作用。

三、工作要求

二级学院党委、党总支要把薄弱基层党组织提升工作纳入今年基层党建工作重要内容，并在党委书记抓基层党建工作述职中加以体现。

由二级学院党委、党总支指派1名委员或党务干部，采取挂点的形式，联系具体支部做好传帮带工作。

校党委组织部建立工作台账，通过通报进展情况、考核验收等形式，加强督促检查。

 

附件：

　  《薄弱基层党组织汇总表》

　　　　　　　　　　　  　　　 

 

 党委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年4月14日

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