为进一步加强青年教师队伍建设，帮助新入职青年教师养成良好的职业道德素质，学习和掌握教育教学的基本理论与技能，充分调动新进教师从事教学工作的积极性和主动性，全面提高我院教师教学水平，确保人才培养质量，我院于10月7日下午在综合楼八楼会议室举行了新入职教师座谈会。学院领导、各系部主任、院教学督导组组长、青年教师导师和新入职教师参加了座谈会。座谈会由副院长甄新主持。

座谈会上，大家畅所欲言，氛围温馨和谐。翟绍辉院长代表学院对新进教师表示热烈欢迎，表扬新教师们很快适应工作岗位，学习和工作状态良好，并围绕教育教学等工作提出了具体要求，希望新进的老师们把好教学关和科研关，为学院的学科建设和发展多做贡献，在各自的领域有所造诣。杨数雄书记对新进教师表达亲切的关怀，她希望新进老师们要有“一荣俱荣，一损俱损”的集体精神和大局观念，并对新进教师们提出了“尽早融入、爱岗惜岗、快速成长”的倡议。甄新副院长分别向新进教师详细介绍了学院教学相关工作以及与新教师们对接的指导老师，鼓励新进教师多与指导教师沟通交流，虚心请教，从而互相促进，共同发展。督导组组长王拉省教授对新教师提出了殷切希望，即要有扎实学识，有责任当担，有道德情操，培育优秀人才，时刻践行行为示范。各位经验丰富的导师们更是倾囊相授，分享自己的经验，耐心解答新老师们在教学方面遇到的问题和困惑，指导青年教师们如何提高对课堂的驾驭能力和应变能力、如何更好地做好学生的课后辅导等等。大家畅所欲言，气氛热烈。青年教师们感受到应数大家庭的温暖，集体的关怀帮助他们很快熟悉并适应了工作环境，他们纷纷表示将珍惜机会、积极工作，为学院与学校发展出一份力，尽一份责。

近年来，我院加大人才引进力度，不断完善人才管理和服务的理念和机制。通过此次座谈会，促进教师间的经验交流，推动我院青年教师导师制的落实，有利于加强我院青年教师的队伍建设，提高他们爱岗敬业的道德品质、严谨求实的科学素养，扎实过硬的教学能力，从而提升我院师资队伍的整体水平。