为缓解现如今大学生就业专业对口率低，企业招聘及学生就业满意度低这一校企痛点，本院师生申报2020年创业项目----校内人才服务APP,通过详细分析与精准匹配，打造一个良好的学生、高校、公司三方流通的多功能综合体，提高高校就业率和企业招聘满意度及毕业生就业满意度。

为了深入了解学校对就业推荐项目的意见，进一步明确毕业生需求，为开展下一步工作做准备，2020年12月16日下午，我院项目组负责人贺海涛、洪子洋同学在欧阳苗副教授的带领下，到学校学工处就业指导服务中心，拜访王世锋老师，听取了王老师对中心工作范围、重心及目前学生就业现状的介绍和分析，虚心请教了关于学校学工处就业指导与服务中心对校内人才服务的指导意见和建议。

王老师详细地向我们说明了此项目实施过程中所需注意的难题，并深层次的讲述了我们所需避免的问题。他建议我们“范围由小到大，程度由浅到深”从本学院入手小范围试水，再扩大到更多学院服务毕业生和实习生，先从学工处就业指导与服务中心网上的企业开始，再推荐优质校友企业。在此过程中，积累企业学生双向推荐的问题和经验，使“校内人才服务app”的算法逻辑更符合我校亲产业应用型办学理念，满足毕业生就业实习的诉求，更契合海西大发展时期，厦门和福建本地企业的实际需求。

通过此次会谈，我们更深一步了解到关于项目实施的规划路程，也更加明确实施项目的目标。

 图为王世锋主任与学生详谈建议

图为王主任与学生合照